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瑞安市“三化”合力全面推进职业教育

近年来,瑞安市依托“政校行企”联动机制,优化职业教育体系,深化产教融合发展,特色化学校办学内涵,全面推进职业教育。目前该市已形成适应经济社会转型升级的“3+2+1”职教发展格局(即3所公立职业学校、2所民办职业学校、1所中高职一体化学校),5所中职学校4所达到省重点中等职业学校标准,2017年毕业生双证率100%,就业率98.23%。瑞安职业中专教育集团学校已创成国家级改革示范校、浙江省中职“名校”。

一、优化职业教育体系

一是调整校网布局。通过“撤、并、扩、转”等举措,将原来规模不一、专业重叠、布点分散的17所中职学校调整为现在的5所,即“3+2+1”职业教育发展框架。其中瑞安职业中专教育集团办学规模4500人;塘下职业中专,办学规模3000人;开元职专与温职院瑞安学院进行中高职一体化办学、混合所有制实践探索;永久机电学校属于典型的前校后企、校企一体的办学模式。

二是对接产业与专业。对接汽摩配、轻工服务、机械制造等支柱产业,建立合理、特色的专业结构,淘汰就业率低的专业。专业数由最多时39个调整到25个,同时确立专业设置动态调整机制。培育12个主干专业,目前有国家重点建设专业4个,省级重点专业6个,温州市级重点专业7个,重点专业占比37%。

三是加大财政经费投入。2017年职业教育经费总投入2.23亿,其中专项项目经费5717万,比上年增加1542万。2017年职高生均公用经费为4543元,已做到“公办中职学校生均公用经费达到普高1.5倍以上”的规定,并逐年增长。

二、深化产教融合发展

一是深化“引企入教”改革。推行校企协调育人,产业需求深度融入职业院校办学。建立联席会议制度,推进行业(企业)参与职教教学过程。该市大中型企业58家,其中47家不同程度参与中职教育,通融比例达到81.3%,其中知名企业瑞立集团投资6亿元再兴办一所完全产教融合式的瑞安第三职业学校。

二是盘活“多元式”办学模式。创新推出普通中高职衔接班(3+2)、企业一体化班、预就业班、行业一体化班等办学新模式。瑞职专与56家企业达成就业合作关系;塘下职业中专与吉利控股集团签约“汽车制造加工类”的“2+1”(两年本校学习,一年基地实习)定向培养班。

三是推进“现代学徒制”试点工作。结合企业产业结构转型升级实际,瑞职专等职校的美容美体、动漫与游戏制作等5大专业紧密牵手11家企业,深入推进试点工作。如瑞职专与映霞形象设计中心共建美容实训中心(面积350平方米),2017年该中心学生就业率和生源巩固率均突破80%。永久机电学校与瑞立集团、瑞安学院结成联盟,成立该市首个“三位一体”五年一贯制现代学徒订单班。该市现代学徒制阶段性成果材料,在2017年省现代学徒制研讨会上作经验交流。

三、特色化学校办学内涵

一是重点扶持主干专业。以省级“三名工程”创建为契机,近两年,在省“中职质量提升行动”创建中共有7个中职项目被省厅立项。加快项目建设,如开元学校的市场营销专业:成立校企办学联盟协作会,创建“云鸟易购”非遗产品淘宝网,成立非遗产品制作大师工作室,建设电商实训室、智慧教室和创业园。

二是深入推进课程改革。5所中职校均参与课程改革,初步形成课改特色。瑞职专全面推进“四破四立”课程改革,同时引进陈春兰大师工作室;塘职专构建套餐化“选择性”课程改革体系;开元学校开出非遗、3D打印、韩语等40余项校本课程,程江平院长曾给予“务实有用的草根课改”的高度评价;农技校与温州市雅林农业观光园等农业龙头企业合作,开发现代园艺选修课。

三是打造特色办学品牌。紧扣中职生核心素养提升工程,强化匠人精神的培育,以品牌凸显学校特色。瑞职专着力铸造“琢文化”,努力提升学校文化的综合育人功能;创业一条街涵盖学校70%的专业,让学生有机会开展体验式实践活动;该校的“多元化实践德育”荣获中职德育品牌。开元职专正在积极申报省级“健康青春同伴教育”德育品牌。永久学校努力打造“闪光德育”品牌。